13.02.2026 р. на кафедрі соціальної роботи та реабілітації відбулося чергове засідання наукового гуртка «Управління людськими ресурсами у соціальній сфері» під керівництвом старшого викладача кафедри Новікової Наталії Євгенівни.
Зустріч була присвячена темі «Конфліктологія у соціальній сфері: управління конфліктами та створення сприятливого робочого середовища». У межах засідання розглянуто природу професійних конфліктів у соціальних службах, їхні причини, динаміку розвитку та вплив на ефективність діяльності організацій соціальної сфери.
Учасники гуртка проаналізували типологію конфліктів у трудових колективах, зокрема міжособистісні, рольові, структурні та ціннісні суперечності. Окрему увагу приділено управлінським стратегіям попередження конфліктів, медіації, переговорним практикам та формуванню корпоративної культури, заснованої на принципах взаємоповаги та професійної відповідальності.
У процесі роботи студенти розглядали практичні кейси з діяльності соціальних установ, моделювали алгоритми дій керівника в конфліктних ситуаціях та визначали інструменти підтримки психологічно безпечного робочого середовища. Підкреслено значення емоційного інтелекту, комунікативних навичок та здатності до рефлексії як ключових компетенцій фахівців у сфері управління людськими ресурсами.
Засідання гуртка сприяло поглибленню розуміння конфліктології як складової професійної підготовки майбутніх керівників та фахівців соціальної сфери, а також окреслило практичні підходи до формування стабільних і ефективних команд у соціальних організаціях.