20 листопада 2025 року на кафедрі соціальної роботи та реабілітації відбулося чергове засідання гуртка «Управління людськими ресурсами у соціальній сфері», яке проходило під керівництвом Новікової Наталії Євгенівни — старшого викладача кафедри.
Заняття було присвячене темі 3 «Мотивація працівників» і зосереджене на вивченні сучасних підходів до підвищення ефективності професійної діяльності фахівців соціальної сфери через систему мотивації. У ході роботи учасники аналізували роль внутрішньої та зовнішньої мотивації, значення нематеріальних стимулів, професійного визнання, підтримки та розвитку персоналу.
Окрему увагу було приділено специфіці мотивації працівників соціальної сфери, зокрема впливу емоційного вигорання, ціннісних орієнтацій і організаційного клімату на результативність роботи. Обговорювалися інструменти управління мотивацією в соціальних установах, а також можливості адаптації класичних HR-підходів до умов роботи з вразливими групами населення.
Практична частина заняття передбачала аналіз кейсів та розробку пропозицій щодо підвищення мотивації працівників у різних типах соціальних організацій. Студенти мали можливість оцінити ефективність окремих методів мотивації та обґрунтувати доцільність їх застосування з урахуванням реальних умов професійної діяльності.
Проведення гуртка сприяє формуванню управлінських компетентностей майбутніх фахівців соціальної роботи, розвитку системного бачення людських ресурсів і усвідомлення ролі мотивації як ключового чинника ефективності соціальних організацій.